Jobbpajpen

Jag har nu följande i jobbpajpen:

1. Internationellt consulting-bolag som etablerar sig i federationens huvudstad Abu Dhabi, 15 mil bort. Intervjuat 3 ggr över flera månader. Ser bra ut men det hänger på tre saker:
   a. Hur snabbt de verkligen får lokala kundkontrakt signerade, och när de börjar
   b. Hur segt det går i Europa (om de måste flyga in resurser som annars skulle sitta på bänken i Europa)
   c. Om de hittar Den Perfekta Kandidaten, dvs någon som är lika senior och dessutom talar arabiska
   "Hörs mitten av juni" kom vi överens om för två-tre veckor sedan. Finns risk för att detta inte sker förrän i kvartal fyra, och då har de gott om tid att vaska fram andra kandidater... plus att en bortflyttad Sam då har mindre fördel jämfört med en Sam som redan bor här (visum, bankkonto, telefon etc – kan hyra lägenhet och flytta in direkt osv.)
2. Stort projekt i Riyadh, Saudi Arabiens huvudstad. Två roller, en som övergripande teknisk chef för de tre konsortierena samt PMO-chef (programme management office) vilket är inofficiellt ställföreträfande projektdirektör. Headhuntern har föreslagit mig för båda. Hon tycker att det är perfekt fit trots att jag inte har officiella kvalifikationer inom PM och PMO eftersom man på mindre konsultfirma alltid använder kundens varierande ramverk och metoder. Ingen ITIL-certifiering alltså. De har vansinnigt bråttom och återkommer om c:a två veckor efter att tillsammans med Kungliga Inrikesministeriet ha sållat fram de kandidater som först skall telefonintervjuas och sedan eventuellt intervjuas lokalt i Riyadh
3. Start-up inom professional services i Dubai. Tre erfarna herrar (10+ år lokalt vardera med Cisco och/eller Sun) som startat eget och letar efter business development-person med teknikbakgrund som kan agera senior rådgivare. Träffade dem i söndags via min Holländske headhunter (via Farbror Hasses lokala kollega) och skall träffa dem andra gång i afton, då är det blir terms and conditions, dvs finansiellt upplägg (de är inte VC-finansierade)
4. Långskott med ett skandinaviskt företag som har en fantastiskt bra fit men samtidigt pga. aviserade nedskärningar inte rekryterar särskilt brett just nu. Mitt CV skall visst vara under cirkulation på huvudkontoret nu.
   En potentiell framtida möjlighet här eller annan del av världen (så länge det inte blir Stockholm – eller Oslo! – som får leva sitt eget liv tills det ev. bär frukt i framtiden...
5. Ett australiensiskt företag som etablerat sig här för att serva regionen med sin connected real estate-lösning. COO tyckte det var spännande att jag kan sälj, teknik/arkitektur/design, projektledning och lite till. Hon trycker på. Andra intervjun med CEO i söndags. Han håller dock igen lite. Är jag för senior, finns det för lite att göra, kan jag ges en karriär i bolaget? Hon tycker att det är bra med delade roller, dvs om i konsulting där den som är key account och partner aldrig riktigt lämnar ett projekt utan hela tiden deltager. Och dessutom: hur går det när ickettekniska säljare lovar runt vilket sedan skall levereras av en stackars projektledare under de följande åren...?
   Ska försöka få tag på intervju med CTO också så kan de pressa-på CEO tillsammans. CTO är dock ute och reser och det headhuntern tycker det vore trist om jag stannade enbart för det mötet...

Stanna för CTO-intervju med jobbmöjlighet index 5 (och skita i helgens ordensmiddagar och annan nätverkande verksamhet)!?

Samtidigt försöker jag sälja bilen, eller inte beroende på hur det går med jobben men allt måste ske i rätt ordning, och det gör det inte nödvändigtvis... En kompis’ kompis på Audi säger ”vänta, nu är sämsta tiden” och med tanke på de smutsiga skambud jag fått så är jag benägen att hålla med. Men det vore en stor risktagning. En hel säck is i magen är det som behövs... "Spännande"! :)

Ikväll måste jag boka ifall jag skall hem till helgen... :)

Stay tuned!